Conteúdos

Este curso é composto por 12 unidades curriculares:

• Ambientação
• Atração e Gestão de Talento
• Gestão Administrativa de Recursos Humanos
• Sistemas de Apoio à Decisão em Gestão de Recursos Humanos
• Gestão de Competências e do Desempenho
• Sistemas de Recompensas e Gestão de Carreiras
• Gestão e Avaliação da Formação
• Auditoria de Processos de Recursos Humanos
• Mudança Organizacional
• Responsabilidade Social das Organizações
• Metodologias de Investigação
• Seminário – Novas tendências na Gestão de Recursos Humanos
• Seminário - Sistemas de Informação de Recursos Humanos