Objetivos

Os objetivos de aprendizagem são os seguintes:

• Garantir o domínio de conhecimentos essenciais na área da Gestão de Pessoas;
• Promover modelos de gestão de pessoas através das ferramentas mais adequadas;
• Promover a capacidade de operacionalizar e integrar os diferentes conceitos de Gestão de Pessoas através da construção de políticas de gestão de pessoas, nomeadamente, de Atração e Gestão de Talento, Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Sistemas de Recompensas e Gestão de Carreiras, Auditoria de Processos de Recursos Humanos, Gestão da Mudança, Sistemas de Apoio à Decisão em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de competências e do desempenho e Responsabilidade Social das Organizações;
• Proporcionar aos formandos competências no domínio das TIC, que lhes permitam desenvolver tarefas de pesquisa e de exploração da plataforma Moodle.