Objetivos
Os objetivos de aprendizagem são os seguintes:
- Garantir o domínio de conhecimentos essenciais na área da Gestão de
Pessoas;
- Promover modelos de gestão de pessoas através das ferramentas mais
adequadas;
- Promover a capacidade de operacionalizar e integrar os diferentes
conceitos de Gestão de Pessoas através da construção de políticas de
gestão de pessoas, nomeadamente, de Atração e Gestão de Talento,
Gestão Administrativa de Recursos Humanos, Sistemas de Recompensas e
Gestão de Carreiras, Auditoria de Processos de Recursos Humanos,
Gestão da Mudança, Sistemas de Apoio à Decisão em Gestão de Recursos
Humanos, Gestão de competências e do desempenho e Responsabilidade
Social das Organizações;
- Proporcionar aos formandos competências no domínio das TIC, que lhes
permitam desenvolver tarefas de pesquisa e de exploração da
plataforma Moodle.